퇴직을 준비하는 패러다임의 전환
“퇴직은 은퇴가 아니다. 새로운 삶의 시작점이다. 그 새로운 삶의 근간은 당연히 직업이나 일이어야 한다. 본인의 행복과 성취감뿐만 아니라 가족의 행복을 위해서도 일을 해야 한다. 새로운 삶, 새로운 일, 직업을 위해서는 새로운 패러다임의 전환이 요구된다. 오래된 패러다임을 바꾸지 않으면 노후에 빈곤한 삶을 살아가게 된다.”
지난 30년간 약 1,000개 기업, 공공기관 등 다양한 업종, 다양한 규모, 다양한 계층을 대상으로 다양한 콘텐츠의 내용으로 강의 및 경영컨설팅을 수행하고 있는 저자 이기훈이 셀프리더십, 영업스킬, 영업관리, 시간관리, 경력관리 및 역량개발 강의 및 컨설팅을 하는 김영복과 함께 직장인과 퇴직자들을 대상으로 강의했던 경험과 퇴직자들의 실제 모습을 경험한 이야기를 담은 《퇴직자들이 울고 있다》는 책을 세상에 내놓았다. 이 책은 영원한 현직으로 살아가는 인생의 매직이 담긴 지침서다.
잘 포장된 평탄한 길을 달려온 사람의 굴곡 없는 행운 같은 이야기보다, 우여곡절이 많은 울퉁불퉁한 길을 슬기롭게 걸어온 직장인들의 모험담, 혼자 체득하고 있기에는 아까운 내용들을 통해 퇴직자들의 눈물을 들여다보자. 그러면 은퇴가 아닌 새로운 시작인 퇴직을 준비하는 패러다임의 전환이 가능할 것이다.

퇴직준비를 안 한다
“주된 직장에서 근무하는 기간이 길어질수록 직장 밖의 삶에 대비가 이루어지지 않는다. 적시(適時) 퇴사가 아닌 불시(不時)에 이루어지는 퇴사는 시간이 흘러가면서 퇴직들에게는 재앙이라는 그림자가 깃들게 된다. 불시퇴사, 준비 없는 퇴사는 늦은 밤, 가로등도 없는 막다른 골목에서 칼 든 강도를 만났을 때의 공포감일 것이다.”
직장인은 입사와 동시에 퇴직으로 가는 운동체이다. 그런데 직장인 10명 중 8명은 퇴직준비를 못한다. 왜냐하면 현실적으로 퇴직준비하기가 어렵다. 과중한 업무목표 그에 따른 업무성과를 내야 하기 때문에 숨쉴 틈이 없다. 숨쉴 틈이 없으니 당연히 퇴직을 준비할 시간이 없다.
직장인은 언젠가는 퇴직을 하게 되지만 퇴직을 준비할 수 있는 시간과 여건이 되지 않는다. 그러나 퇴직은 현실이다. 어려운 여건에서도 퇴직준비를 해야만 한다. 그런데 현실적으로 재취업은 어렵고 성공한다 해도 6개월을 버티기가 어렵다. 퇴직자들이 창업을 하게 되는 이유, 창업에 내몰릴 수밖에 없는 이유가 여기에 있다. 결국 준비되지 않은 퇴직은 필연코 재앙으로 이어진다.

회사라는 학교
“지금은 대퇴사시대이다. 그래서 회사는 학교이어야 한다. 당연히 회사에서 모든 것을 배워야 한다. 작금의 직장인들은 성장과 커리어를 중요하게 생각하고 있다. 현재의 트렌드는 오래 다닐 수 있는 회사보다는 개인의 역량을 키울 수 있는 회사를 더 선호한다. 그래서 회사는 학교이어야만 한다.”
회사에서 많은 경험을 쌓아야 한다. 사업을 시작해서 비싼 인생의 수업료를 내지 않기 위해서는 지금 맡은 업무를 충실히 해야 한다. 업무를 통해 자신의 미래의 일에 필요한 것들을 현장 수업으로 배워야 한다. 직장은 학교와 달리 돈을 받으며 자신의 커리어를 쌓을 수가 있어서 좋다.
사업은 의지와 열정만으로는 되지 않는다. 사업을 하는데 필요한 요소와 기능이 무엇인지를 회사에서 업무를 통해 배워야 한다. 그리고 자신의 사업에서 각 요소를 어떤 방식으로 조직하고 운영해야 하는지를 배워야 한다. 그리고 업무를 통해 사업기회를 탐색하고 결정해야 한다.

인맥관리는 기술이 아니라 습관
“인간관계는 씨 뿌리며 경작하는 것이지, 사냥하거나 갈취하는 기술이 아니다. 많은 사람들이 인맥을 중시하면서도 소홀히 하는 것이 바로 공감과 교감의 태도이다. 누구를 아느냐가 더 중요한 것은 알지만 정작 내 사람으로 만드는 습관을 익히고 지속하는 것에 대해선 무지하거나 무심하다. 그렇기 때문에 인맥관리는 기술이 아니라 습관이라고 할 수 있다.”
“사람이 곧 재산이다”라는 말이 있다. 지금은 네트워크 시대 모든 것은 모든 것에 연결되어 있는 시대이다. 사회적으로 고립되지 않고 함께 어울려 친교를 나누고 협력하며 삶의 지식과 지혜를 나누어 가져야 한다. 씨앗을 뿌려서 나무를 잘 가꾸는 것처럼 휴먼네트워크를 구축해야 사람들과 함께 더불어 행복하게 잘 살 수가 있다.
열심히 일하는 것이 목적이라면 일만 열심히 하면 된다. 그러나 성공하는 것이 목적이라면 일만 열심히 하는 것으로는 부족하다. 성공의 속도를 높이려면 어떤 일에서든 많은 시간을 키맨(Key-Man)에게 투자해야 한다. 《퇴직자들이 울고 있다》가 퇴직을 준비하는 당신에게 키맨이 될 것이다. 당신의 행복한 노후는 지금의 선택에 달려 있다.