저자 : 김기진
KHR Group, 한국HR포럼 대표
한국HR협회와 KHR GPT 연구소 대표, 피플스그룹 조합법인 이사장, ERiC Story 출판 대표로 활동하고 있다. 16년간 180회에 걸쳐 KHR포럼을 개최하며, 3,700명의 회원들과 함께 ‘KHR FTP 인사 & 인재개발 실태 조사 보고서’를 6년째 발간 중이다. 현재 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원과 국방 정책자문위원(HR 분야)으로 활동하고 있다. 저서로는 〈아하 나도 줌Zoom 마스터〉, 공저로 〈채용 레볼루션: AI 채용의 힘〉, 〈ESG 레볼루션: 지속 가능의 힘〉, 〈HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가〉, 〈ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가〉, 〈왜 지금 한국인가: 한류경영과 K-리더십〉, 〈하루하루 시작詩作〉, 〈내 인생의 선택〉, 〈코로나 이후의 삶 그리고 행복〉 등이 있으며, 《HR insight》에 기고한 바 있다.

저자 : 김영헌
한국코치협회 회장
포스코에서 30년 이상 인사, 인재육성, 혁신 등 주요 업무를 수행했다. 포스코 비서실장, 미래창조아카데미 원장, 포스텍 행정처장을 역임했으며, 퇴임 후 코칭을 공부하였다. 현재 (사)한국코치협회 회장, 한국HR협회 회장, 경희대 경영대학원 코칭사이언스 주임교수, 한경닷컴 칼럼니스트, 경영자 전문코치로 활동하고 있다. 저서로는 〈행복한 리더가 끝까지 간다〉, 공저로 〈MZ EXPERIENCE〉 등이 있다.

저자 : 이상훈
TCC스틸 지원팀장/이사, 경영학 박사
중견 철강기업인 TCC스틸에서 24년간 HR과 지원업무를 담당해왔다. 주요 관심 및 연구 분야는 경력 관리, 고령화 HR 전략, 스태핑 등이며, 한국산업인력공단 HRD 심사위원과 경기대학교를 비롯한 원격교육원에서 운영 교수로 활동하고 있다. 다양한 HR 매체에 리더십을 포함한 트렌드 관련 기고를 진행하고 있으며, 저서로는 〈경력의 미래〉(2019)가 있다.

저자 : 박지연
JW홀딩스 People&Culture 팀장
현재 JW중외제약의 지주회사에서 근무 중이며, DL그룹에서 직장 생활을 시작해 인사, 조직, 경영, 혁신, 문화 등 변화 관리가 필요한 영역에서 커리어를 쌓아왔다. 최근에는 HR 업무의 경계를 허물고 AI 기반의 일하는 방식 변화를 위한 다양한 시도를 하고 있다. 연세대학교에서 심리학을 전공하였으며, 동 대학 경영전문대학원에서 매니지먼트를 전공했다.

저자 : 김대경
KHR GPT 연구소 소장
한국HR포럼 GPT 연구소장으로 생성형 AI의 실무 활용을 연구하고 전파하고 있다. 글로우코칭랩 대표코치로서 강의와 멘탈코칭을 하며, 시온P&S 이사로서 자원순환사업을 병행하고 있다. 한국산업인력공단 민간/공공 채용시험 평가위원, NCS리더스클럽 회원으로도 활동 중이다. 중소기업진흥공단 연수원과 기술과가치에서 교육사업 및 컨설팅을 수행했으며, 현대카드/캐피탈의 자회사에서 교육, 채용, 보상 등 HR 전반을 운영했다. 승강기 제조업의 창업 멤버로 도전하여 3년 차에 연매출 200억 원을 달성했으며, 가전서비스 스타트업의 CEO로서 조직 변화를 이끌며 성장 기반을 다졌다. 고려대 기업교육 석사, 인적자원개발 및 성인계속교육 박사 과정을 거치며, 연구와 실제의 통합에 매진하고 있다. 공저로 〈MZ 익스피리언스〉가 있다.

저자 : 조원규
dA Group PCM Part 부사장
건설사업관리 전문가로, 한미글로벌과 dA Group에서 근무하며 한양대학교 대학원에서 HR을 전공했다. 조직문화 전문가이자 한국HR협회 부회장으로 활동 중이며, 옵티미스트 이사로도 활동하고 있다. 저서로는 〈조직문화가 전략을 살린다〉가 있으며, 공저로 〈ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가〉, 〈하루하루 시작詩作〉 등이 있다.

저자 : 김현주
성과와역량연구소 대표
전략과 조직, HR을 전공한 경영학 박사로 이론과 실무를 겸비한 경영 전문가이다. 현재 성과와역량연구소 대표, 한국성과코칭협회 이사, 기술과가치㈜ 파트너로 활동하고 있다. LG그룹에서 경력을 시작했고 Arthur Andersen에서 전략 컨설턴트로 일했다. 포스코경영연구원에서는 15년간 사업전략과 인사조직 분야의 연구실장과 수석연구위원으로 활약했으며, 한국수자원공사의 리더십센터장을 역임했다. 저서로는 〈PXR 성과관리 실전노트〉, 〈포스코웨이 이센셜〉이 있으며, 역서로 〈사람이 경쟁력이다〉, 〈조직설계방법론〉 등이 있다.

저자 : 하경태
아모레퍼시픽 인재원 부장
LG CNS Entrue Consulting에서 RA로 직장 경력을 시작했으며, 아모레퍼시픽 생활용품 할인점/대리점 영업 및 화장품 영업 관리를 수행했다. "나는 늘 배운다"는 좌우명을 실천하며 아모레퍼시픽 그룹 인재원으로 직무를 이동하여 학습 설계자로서의 전문성을 갖추기 위해 고려대학교 교육대학원 석사 과정을 졸업했다. 영업/마케팅 교육 체계 수립 및 과정 개발을 수행했으며, 현재 리더육성팀에서 전사 팀장 리더십 역량 개발을 담당하고 있다. 코치형 리더, 상황별 리더십, 업무 지휘/권한 위임, 그룹 코칭 과정에서 사내 강사이자 코치로서 활동 중이며, 한국코치협회 인증 KPC(Korea Professional Coach) 자격을 보유하고 있으며, 한국코치협회의 2030 Vision & Mission 추진위원회 PM으로도 활동하고 있다.

저자 : 고동록
퀀텀브레인 네트워크 대표
현대자동차, 현대캐피탈, 현대카드, 현대모비스에서 20여 년간 전략, 혁신, 노무, 인재 개발 등 다양한 업무를 수행했다. 현재 지투테크와 플립온 코리아에서 경영 자문과 안산시 투자 자문관으로 일하고 있으며, 양자 물리학과 뇌 과학 기반의 HRD 전략 수립에 관심이 많다. 공저로 〈한국기업교육사례연구〉, 〈ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가〉, 〈HR 레볼루션〉, 〈채용 레볼루션〉, 〈내 인생의 선택〉, 〈내 인생 최고의 선물〉이 있으며, 《HR insight》, 《인사관리》, 《월간HRD》 등에 기고한 바 있다.