제1장 가업의 맥은 끊기지 않는다
[전문가 Talk: 가족기업의 이해와 갈등 해결]
[이론 편]
1. 가족기업이란
2. 가족기업의 특성
3. 가족기업의 갈등 원인과 이해
제2장 상속 계획의 주춧돌, 그리고 지배구조
[전문가 Talk: 상속 계획과 지배구조의 중요성]
[이론 편]
1. 상속 계획 수립의 출발점: 현재 상황 진단
2. 상속 계획의 핵심: 시간을 확보하라
3. 우리 회사는 얼마의 가치가 있을까?: 기업가치평가의필요성
4. 무엇을 유산으로 남길 것인가?
5. 기업 가치 평가의 세 가지 방법
제3장 내 것인 듯, 내것아닌기업 (명의신탁문제)
[전문가 Talk: 명의신탁 정리의 복잡성과 종합적 접근]
[이론 편]
1. 명의신탁 정리와 가업승계의 세금 구조 이해
2. 가업승계 시 고려해야 할 세금의 종류와 특성
3. 종합적 절세 계획의 수립과 실행
4. 지속적 관리의 중요성
제4장 진짜 하고 싶은 일, 그리고 선택의 갈림길
[전문가 Talk: 의사결정과 가치 평가, 매각 및 청산 전략]
[이론 편]
1. 사업 확장의 판단 기준과 전략적 선택
2. 사업 확장 전략의 유형과 실행 방안
3. 확장 전략의 위험 관리
4. 대안 전략의 검토와 세무적 고려 사항
5. 전략적 인수합병의 활용 방안
6. 의사결정 프레임워크와 실행 원칙
[참고] 인수합병 기본 절차
제5장 후계자, 그리고 기업가정신
[전문가 Talk: 성공적인 후계자 양성의 핵심]
[이론 편]
1. 후계자 양성의 전략적 접근
2. 리더십 전환 과정의 이해와 관리
3. 기업 문화 계승과 혁신의 균형
4. 체계적 후계자 역량 개발 프로그램
5. 심리적 준비와 마인드셋 구축
제6장 시스템을 정비하라: 후계자의 첫 과제
[전문가 Talk: 체계적 기업 진단과 정부 지원 활용법]
[이론 편]
1. 기업 진단과 구조 개선 방법
2. 정부 지원 사업 활용 전략
[참고] 주요 정부 지원 사업
1. 연구 역량 강화 및 기술 혁신 지원
2. 스마트 공장 구축 지원
3. 디지털 전환(DX) 지원
제7장 네트워크를 잇고, 조직을 혁신하라
[전문가 Talk: 조직 갈등 해결과 내부 혁신 전략]
[이론 편]
1. 경영관리 시스템의 정비와 성과관리
2. 인재 육성 및 조직 문화 개선
3. 네트워크 활용을 통한 조직 혁신
[참고] 주요 정부 지원 사업
1. 인재 육성 및 조직 문화 개선 지원
2. 조직 혁신 및 경영 개선 지원
[심화] 과감하게 성장을 내딛기
제8장 모두가 함께 만드는 ‘새로운 시작’
[전문가 Talk: 가족기업에서 혁신과 안정성의 균형]
[이론 편]