저자 : 마이클 하우프트 (Michael Haupt)
영국 런던을 기반으로 활동하는 딜로이트 컨설팅(Deloitte Consulting)의 파트너이다. 하우프트는 유럽 내 딜로이트의 재무, 성과 관리 및 기술 부문을 이끄는 고위 비즈니스 리더이자 사상적 리더이다.
그는 글로벌 선도 기업들의 수많은 재무, 비즈니스, 기술 경영진과 긴밀하게 협력하고 있으며, 현재와 미래의 재무 리더들이 지속가능한 성장과 장기적인 다자간 이해관계자 가치 창출에 집중하여 비즈니스 전환과 성과를 주도할 수 있도록 돕고자 The Contemporary CFO라는 책을 썼다.

역자 : DX-AX 리더스 (Digital Business Transformation & AI Transformation Leaders)
차경민·최용도·정은이·윤영창·양익준·박재성·최준걸·조영균
옮긴이들은 글로벌 컨설팅의 최전선에서 기업의 체질 개선을 주도하는 PwC컨설팅의 재무 혁신 및 DX·AX 전문가들과, 세계 시장을 선도하는 삼성전자의 차세대 ERP(N-ERP) 및 DX·AX 혁신 리더들이 의기투합한 전문가 그룹이다.
이 팀의 가장 큰 강점은 이론에 치우친 번역을 넘어, 한국을 대표하는 기업 현장에서 검증된 ‘실전적 통찰’을 제공한다는 점에 있다. 팀 구성원들은 한국공인회계사(KICPA)로서 고도의 회계·재무적 식견은 물론, 경영혁신의 전문가로서 26년 이상 글로벌 경영 현장에서의 혁신 경험, 그리고 AI와 데이터 기반의 DX와 AX 역량까지 모두 갖추고 있다.
이들은 재무와 인사(HR), 그리고 공급망 관리(SCM)를 아우르는 전사 업무 프로세스 표준화부터, 지능형 ERP를 통한 의사결정 체계 고도화, 나아가 최근 경영의 필수 화두인 ESG 경영 체계의 설파와 시스템 구축, DX와 AX에 이르기까지 기업 경영 전 영역의 혁신을 실제로 이끌어 온 주역들이다.
이 팀은 복잡해지는 글로벌 규제와 급변하는 비즈니스 환경 속에서 기업이 어떻게 선제적으로 리스크를 관리하고, 디지털 기술을 활용해 지속가능한 성과를 내며 성장을 이뤄 낼 수 있는지 그 해답을 찾고자 노력하며 협의하고 협력한다. 각 분야의 최고 전문가 8인이 모여 집단 지성을 발휘해 번역한 이 책은, 독자들에게 혁신과 시스템 고도화, DX와 AX가 단순한 IT 시스템 도입이 아닌 ‘기업가치 극대화를 위한 전략적 승부수’라는 확신을 전달할 것이다.

차경민
서울대학교 경영학과 및 동 대학원을 졸업했으며, 한국공인회계사로 삼일회계법인에서 회계감사와 재무자문 업무를 수행했다. 현재 PwC컨설팅의 Finance Transformation 본부장을 맡아, 주요 기업의 재무·경영관리 체계 혁신과 선제적 리스크 관리를 통한 기업가치 보호, 나아가 디지털 및 AI 전환 기반의 경영성과 제고를 지원하고 있다.

최용도
성균관대학교 경영학과를 졸업하고 동 대학원을 수료했으며, 한국공인회계사로 삼일회계법인에서 회계감사와 재무자문 업무를 수행했다. 현재는 PwC컨설팅 Partner로서 Finance Transformation 영역에서 주요 기업의 재무·경영관리 체계 혁신을 이끌고 있으며, 특히 Cross-border Deal의 PMI 분야를 중심으로 기업의 경영성과 제고와 성장을 지원하는 데 주력하고 있다.

정은이
고려대학교 통계학과를 졸업했으며, 한국공인회계사로 삼일회계법인에서 회계감사 및 재무자문 업무를 수행했다. 현재는 PwC컨설팅 Partner로서 재무·경영관리 체계 혁신과 디지털 및 AI 전환을 양대 축으로 기업의 지속적인 경영성과 창출과 성장을 지원하고 있다.

윤영창
고려대학교 통계학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 석사를 취득했다. 한국공인회계사로 삼일회계법인에서 회계감사 및 재무자문 업무를 수행했다. 현재는 PwC컨설팅 Partner로서 경영관리와 금융기관 리스크 관리 컨설팅을 수행해 왔으며, 다양한 민간 기업과 공공 부문을 대상으로 ESG 경영 도입, 국내외 환경·사회 분야 규제 대응, 그리고 기업 경쟁력 강화를 위한 AI 기반 ESG 시스템 구축 자문에 집중하고 있다.

양익준
성균관대학교 산업공학과를 졸업했다. 현재 삼성전자 N-ERP 팀장으로서 차세대 전사적자원관리(ERP) 시스템의 글로벌 구축과 운영을 총괄하고 있다. 삼성전자의 글로벌 ERP 혁신과 디지털 비즈니스 전환(Digital Transformation)을 중심으로 전사 업무 프로세스 표준화와 연결원가 기반 경영관리 체계 고도화를 추진해 왔으며, 최근에는 AI 기반의 업무 혁신과 지능형 ERP 체계 고도화를 통해 기업 운영의 효율성과 디지털 경쟁력 강화에 주력하고 있다.

박재성
성균관대학교 통계학과를 졸업했다. 삼성전자에서 재무 및 경영관리 분야를 중심으로 다양한 혁신 과제를 수행했으며, N-ERP 재무그룹장을 역임했다. 삼성전자 HR 시스템 컨설팅 업무를 통해 재무와 인사를 아우르는 기업운영 전반의 프로세스 혁신과 경영관리 체계 고도화에 참여해 왔고, 최근에는 AI 도입 및 데이터와 시스템 기반의 의사결정 체계 구축 등 기업의 지속적인 성장과 운영 효율성 제고를 위한 프로젝트를 이끌고 있다.

최준걸
서울대학교 국제경제학과를 졸업하고 한국공인회계사로 삼일회계법인에서 다수 상장사의 회계감사 업무를 수행했다. 이후 PwC뉴욕오피스(PwC New York Office) 근무를 포함해 26년 이상 글로벌 기업 및 그룹의 성과 창출과 성장을 지원해 왔으며, 현재는 PwC컨설팅 Partner로서 재무·경영관리 혁신과 자동화·지능화를 아우르는 디지털 및 AI 전환 업무를 이끌고 있다. 옮긴 책에 CFO, 가치 경영자(공역)가 있다.

조영균
고려대학교(경상), 헬싱키경제대(MBA), aSSIST(Phd, 전략경영)를 졸업했고, 삼일회계법인과 PwC컨설팅, 고려대학교 글로벌비즈니스 대학(교수)에서 기업과 청년 학생들을 섬겼으며, 현재는 산업정책연구원 연구교수, ㈜아이젠파마코리아 사외이사, ㈜포스트개발 사장(대표)으로 섬기고 있다. 기업의 성장과 성과 향상에 큰 관심을 갖고 있으며, 혁신과 경영진의 역할, 특히 전사 리더인 CEO, CFO, 최고경영진(TMT)의 역할에 집중해 연구하며 사례들을 개발하고 있다. CFO를 위한 재무선진화(공저), CFO의 새로운 역할(공역), 전략을 실행되게 하라(공역) 등 다수의 책을 저술하고 번역했다.