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목차
제1장 사회성이 없다는 착각
무엇이 부당할까
세대를 이해하는 방법
선입견과 빠가충
사회성이 없는 MZ세대
꽃가루 인생
MZ세대가 없는 MZ세대
병가는 제2의 휴가
약점을 파고드는 기술
3요 주의보

제2장 그냥 공정할 것
공정과 상식의 기로(회식비 사건)
공정하다는 착각
병을 키우는 병가
연차휴가와 권리
MZ세대의 산업혁명
‘법과 원칙’에 민감한 MZ세대
만병의 근원 ‘비밀녹음’
헤어롤
상대적 박탈감

제3장 지방러의 출현
서울 수저의 등장
입사 동기, 뒤바뀐 직급
한국형 카(car)스트 제도
말만 했다 하면 괴롭힘
3세대 괴롭힘
농담과 괴롭힘
외모와 칭찬
과도한 똑똑함

제4장 있을 때 잘해
때 아닌 학벌 타령
됐고 팀장, 됐고 상무
인정받고 싶은 나
일 잘하는 문제아
소통한다는 착각
저실적자 vs. 저성과자
출근하면 퇴근하고 싶을 뿐
조용한 퇴사(Quiet Quitting)

제5장 너와 나의 공존
지적인 오만함
개념은 밥 말아 먹고
MZ세대라서 그런가?
믿음과 리더십
화(火)와 온정(溫情)의 차이
꼰대의 동기부여
Is Latte Horse?
나의 존재가치

에필로그
저자 소개
저자 : 한상권
고용노동부 산하기관에서 인사노무 업무를 총괄하는 팀장을 거쳐 지금은 메르세데스-벤츠 한성자동차㈜ 인사부 부장으로 근무하고 있다.
경영학을 전공하고 채용ㆍ보상ㆍ교육ㆍ퇴직 등 인사 전 과정뿐만 아니라 성과평가제도, 임금체계개편, 구조조정, 인수합병과 같은 굵직한 인사기획을 수행했다. 복수노조 사업장에서 교섭위원과 장ㆍ단기파업 등 복잡한 노사분규를 겪기도 한 저자는 고용노동부 진정ㆍ고소, 노동위원회, 행정심판과 상급심 법원 재판 등 60건이 넘는 사건을 직접 해결한 적이 있으며 노사 상생발전을 주도했다. 정부사업으로는 공무직위원회 표준직종분류체계 개선 참여, K공단 역량중심교육설계 선정평가 등을 수행했다.
학창 시절에는 만년 꼴찌와 각종 사건을 일으키는 문제아였지만 성인이 된 후에는 정부기관과 대기업에서 일하고 미국 해외주재원을 지내는 등 삶 자체가 반전의 반전이다. 이러한 경험에서 체득한 그만의 냉철한 시각으로 X세대, 1990~2000년대 생을 마주하며 사회문제ㆍ국제관계ㆍ직장문제 전문가로도 활동하고 있다.
지은 책으로는 자기계발서 『무엇이 당신을 움직이게 만드는가』, 에세이 『나는 아프지 않은 척했다』가 있으며, 대통령 표창을 받았다.

인스타그램 @sangkwon.lab
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출판사 서평
집에서, 회사에서, 인간관계에서 오해가 사라지고 호흡곤란을 해결하는 기적의 Z세대 사용법
지금까지 이보다 더 사실적이고 현실적인 대안이 담김 책은 없었다.

직장인 10명 중 7명, “아직도 우리는 요즘 애들을 모른다”

1990년대 생을 넘어, 2000년대에 태어났거나 앞으로 태어날 세대와 또 다른 세대 장벽을 두고 다툴 것인가, 아니면 문학적, 경제적, 인류학적으로 세대를 공유하며 부대끼더라도 살아남을 것인가?
이 책은 쓰나미처럼 밀려오는 MZ세대의 요구 속에서 갖게 되는 “X세대의 생존”에 관한 외침이자, 최근 젊은 세대가 실제로 사회에서 어떻게 움직이는지를 보여주는 “MZ세대의 존재”에 관한 증거이기도 하다.
세대를 향한 이 관찰기는 눈앞에 선 잘파(Z+알파)세대를 맞이하기 위한 전략적 선택이 될 거라고 믿는다
-프롤로그 중에서

세대를 말하는 책 중에서 끝판왕이네요. 미래세대에 관한 이야기, 100권의 책을 보는 것보다 이 책 하나로 끝냈는데요. 통찰력과 실용성이 돋보입니다. -30대 팀장 A씨

우리 회사는 아직도 기성세대와 MZ세대 사이에 복잡한 문제가 많습니다. 최고의 실무 전문가가 알려주는 미래세대와 동행을 위한 명쾌한 처방과 다양한 사례들은 마치 우리 회사 이야기를 하는 것 같아 빠져드네요. -20 IT기업 인사담당자 B씨

아직도 우리는 요즘 애들을 모릅니다. 언제까지 받아 주어야만 하는지도 잘 모르겠어요. 세대 차이를 극복하고 싶다면 이보다 더 현실적인 책은 없는 것 같습니다. 모든 관리자와 리더들이 읽어야 하는 책입니다. 세대 간의 이해를 높이는 최고의 안내서 -플랫폼 기업 대표이사 C씨

내 직장생활을 모두 엿본 것 같아 소름끼쳐요. 최근에 직장에서의 무력감을 벗어나고 싶었는데 직장에서 말년인 나에게도 새로운 방향을 제시해 주는 새로운 세대화의 소통을 위한 속 시원한 이야기가 정말 반갑습니다. -50대 관리자 D씨
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