PART 1 / 왜 회사를 옮기는가?
무엇을 위해 일하는가?
회사를 옮기는 이유 7가지
1. 꿈과 희망을 향하여
2. 적성과 재미를 찾아서
3. 성장과 비전을 위하여
4. 의미와 보람을 찾아서
5. 관계와 사람 때문에
6. 워라밸과 시간을 원하여
7. 연봉과 처우 때문에
PART 2 / 커리어 성장 기회를 잡아라
커리어 성장 기회 7가지
1. 꿈을 꾸고 나비가 되어 날자
2. 놀이처럼 일할 수 있는 회사가 최고다
3. AI 시대는 ‘M’ 자형 인재를 원한다
4. 일의 의미는 스스로 찾아야 한다
5. 나쁜 상사를 극복하는 법
6. MZ세대가 바라는 워라밸과 조직문화
7. 연봉이 오르면 만족할까?
PART 3 / 회사가 탐내는 인재
AI 시대에도 쉽게 대체되지 않는 인재
6가지 핵심 역량의 육각형 직장인
1. 목표달성능력은 으뜸이다
2. 문제해결능력은 열쇠다
3. 의사결정능력은 나침반이다
4. 의사소통능력은 필수다
5. 대인관계능력은 기본이다
6. 리더십은 움직인다
PART 4 / 커리어 상승 성공 비결
인생의 북극성을 찾아라
내 커리어 앵커는 무엇인가?
성장형 이직으로 커리어 점프를 하라
전문성을 성과와 경험으로 증명하라
인성과 태도로 승부를 걸어라
계획된 우연으로 커리어를 키워라
좋은 동료가 좋은 인연을 맺어준다
커리어 파트너와 함께 간다
PART 5 / 내 몸값 떨어뜨리는 실수
메타인지가 좋아야 이직을 잘한다
내 몸값 떨어뜨리는 실수 7가지
1. 욱하는 마음에 사표 낸다
2. 너무 자주 옮겨 다닌다
3. 무턱대고 이직한다
4. 일관성이 무너진다
5. 평판이 나쁘다
6. 붙잡는다고 주저앉는다
7. 거짓말을 한다
PART 6 / 합격하는 이력서에는 공통점이 있다
AI 시대에도 이력서는 잘 써야 한다
이력서 잘 쓰는 원칙 5가지
이력서는 한눈에 보는 것이다
핵심 역량을 명료하게 쓰는 법
입사 의지를 PREP 기법으로 강조하라
성과를 SOARA 기법으로 자랑하라
자신을 STAR 방식으로 알려라
이력서 작성 시 유의사항 6가지
PART 7 / 면접관은 이런 경력자를 뽑는다
AI 시대의 인재 선발 기준
면접은 커뮤니케이션이다
꼬리질문에 강해야 점수 딴다
면접관은 과거 경험을 묻는다
첫인상은 매력자본이다
자기소개 잘하는 법
입사 지원 동기가 중요한 이유
불리한 퇴사 사유 4가지
평판은 내 얼굴이다
에필로그