머리말

1부 철학│문제 해결의 실마리가 담긴 이론과 전략

1 과거에서 배우고 재해석하라: 베버, 테일러, 포드의 사상
2 상황이 바뀌면 전략도 달라져야 한다: 마이클 포터의 경쟁요인 모델
3 주주의 이익을 추구하되 휘둘리지 말라: 레이거노믹스
4 통찰 없는 빅데이터는 무용지물이다: 빅데이터 기반 경영
5 미래를 예견하지 말고 예측하라: 시나리오 플래닝
6 조직 관리의 시작은 시간 관리다: 시간 기반 관리
7 바쁠수록 여유가 필요하다: 슬랙
8 상품 넘어 시장을 혁신하라: 파괴적 혁신
9 선택은 언제나 고객이 한다: 고객중심주의
10 경제적 이익만큼 사회적 이익도 중요하다: 비파괴적 창조
11 자기 자신을 알라: 에지 전략
12 단순함이 복잡함을 이긴다: 단순화 전략
13 고객의 라이프스타일에 침투하라: 구독 모델
14 유통보다 관계가 중요하다: D2C 모델
15 고객의 니즈가 곧 답이다: 고객 행동 파악
16 기업 운영 방식도 혁신 대상이다: 비즈니스 모델 혁신
17 최적의 의사소통이 최고의 의사결정을 낳는다: 3D 의사결정 패턴
18 혁신은 제약에서 시작된다: 제약 효과

2부 리더십│비전을 현실로 바꾸는 능력과 기술

19 유연한 리더십이 단단한 조직을 만든다: 리더십의 네 가지 유형
20 공감이 명령보다 효과적이다: 임팩트 플레이어
21 위험을 감수하라: 매버릭 리더십
22 완벽함을 연기하기보다는 불완전함을 보완하라: 완벽주의 신화 1
23 완벽함을 추구할수록 성과는 감소한다: 완벽주의 신화 2
24 완벽한 선택에 대한 강박이 의사결정을 망친다: 완벽주의 신화 3
25 심판이 아니라 코치가 되어라: 필패 신드롬
26 비워야 채워진다: 마음챙김
27 약점을 인정하는 사람이 성장한다: 마인드셋
28 더 깊은 자신을 만나라: 자기성찰과 자기통찰
29 좋은 질문이 좋은 답을 얻는다: 설문조사와 여론조사
30 낄 때 끼고 빠질 때 빠져라: 침묵의 리더십
31 인정이 성과를 낳는다: 인정의 리더십
32 공감이 생산성을 높인다: 연결된 리더십
33 감정은 전염된다: 사회적 영향력
34 조직의 시간은 리더의 시간에 동조된다: 시간관
35 충분히 자지 못하면 제대로 일할 수 없다: 수면
36 아직 이르다고 여겨질 때 그만두어라: 그만두기

3부 인간│경영자를 위한 심리학, 조직을 위한 사회학

37 권위가 지나치면 판단력이 마비된다: 스탠리 밀그램의 복종 실험
38 집단을 경계하라: 솔로몬 아시의 동조 실험
39 인간은 천사도 악마도 될 수 있다: 스탠퍼드 감옥 실험
40 직관적 판단과 분석적 사고의 균형을 갖춰라: 시스템 1과 시스템 2
41 때로는 무의식이 의식보다 정확하다: 시스템 3
42 적절한 거리를 유지하라: 에드워드 홀의 프록세믹스 이론
43 잘나가는 기업은 냄새부터 다르다: 베티나 파우제의 냄새 이론
44 인구의 변화에 주목하라: 인구학과 세대 구분
45 미래를 위해 현재를 희생하지 말라: 현재성
46 관계의 폭만큼 관계의 깊이도 중요하다: 던바의 수
47 1등만 기억하지 말라: 승자독식사회
48 디지털 리터러시를 키워라: 알고리즘
49 빅데이터는 도깨비방망이가 아니다: 빅데이터

4부 문화│이기는 조직, 단단한 조직, 오래가는 조직의 비밀

50 낡은 조직도를 업데이트하라: 조직 구조
51 질서 있는 변화를 추구하라: 애자일과 린스타트업
52 자율성과 책임을 함께 부여하라: 홀라크라시
53 주인의식이 있는 직원은 스스로 움직인다: OKR
54 문화가 전략보다 우선한다: 마이크로소프트의 조직문화
55 자유에는 책임이 따른다: 넷플릭스의 조직문화
56 전적으로 몰입하라: 아마존의 조직문화
57 직원이 행복해야 고객이 행복하다: 두려움과 불안 관리
58 불안은 혁신의 동력이 된다: 회복 탄력성
59 반대에는 놀라운 힘이 있다: 레드팀 전략
60 산만함은 생산성의 적이다: 딥 워크
61 직원보다 리더가 바빠야 한다: 멀티태스킹
62 ‘무엇’만큼 ‘언제’도 중요하다: 시간 관리
63 속도보다 생산성에 주목하라: 슬로우 워크
64 25퍼센트의 마음을 얻어라: 25퍼센트 법칙
65 세대 구분이 사라진다: 퍼레니얼 현상

5부 과학│AI부터 블록체인까지, 경영 환경을 바꾸는 첨단 기술

66 차세대 기술 패러다임을 준비하라: 무어의 법칙과 네븐의 법칙
67 혁신의 속성을 이해해야 혁신에 성공한다: 혁신의 여덟 가지 속성
68 제조업 르네상스가 시작된다: 4차 산업혁명
69 기술 도입은 혁신의 시작에 불과하다: 디지털 트랜스포메이션
70 참여자가 가치를 창출한다: 플랫폼 비즈니스와 다면시장
71 플랫폼적 사고로 부의 경계를 허물어라: 플랫폼 비즈니스와 지속가능성
72 개발하고 생산하고 연결하라: 사물인터넷
73 현실 세계와 가상 세계를 연결하라: 디지털 트윈
74 현실 세계와 가상 세계를 융합하라: 메타버스
75 탈중앙화의 거대한 흐름이 시작된다: NFT와 Web3
76 디지털 화폐 혁명이 시작된다: 블록체인과 비트코인
77 돈을 프로그래밍하라: 스테이블코인
78 ‘우리 시대의 르네상스’를 맞이하라: 생성형 AI
79 기계와 인간의 융합을 준비하라: 특이점
80 인간보다 더 인간 같은 AI가 온다: 공감하는 AI
81 3D 프린터가 미래를 쌓아 올린다: 적층가공
82 기술 혁신의 패턴을 알면 미래가 보인다: 아마라의 법칙
83 경쟁이 상생을 낳는다: AI 패권 전쟁

6부 세계│변화하는 질서와 새로운 생존 전략

84 바다를 지배하는 자가 세계를 지배한다: 마한주의
85 미국의 제국주의 DNA가 꿈틀거린다: 먼로주의
86 영원한 질서는 없다: 신자유주의 체제의 붕괴
87 인구 구조의 변화가 국제 질서의 변화를 이끈다: 글로벌화의 기원과 종말
88 경쟁은 자유롭고 공정해야 한다: 프리드먼 독트린
89 금융의 역사를 알면 돈의 미래가 보인다: 주주혁명과 산업공동화
90 세계경제 속 차별의 구조를 경계하라: 글로벌 분업의 우생학
91 한 번 떠난 공장은 쉽게 돌아오지 못한다: 리쇼어링 1
92 제조업의 첨단화에 주목하라: 리쇼어링 2
93 극단적인 효율성 추구를 경계하라: 공급망 붕괴와 재편
94 장기적 관점으로 전략적 모호성을 갖춰라: 신냉전
95 자유무역 이후의 국제 질서를 대비하라: 트럼프 2.0
96 스스로 일어서지 못하면 살아남지 못한다: 디커플링
97 이익 자체가 목적이 되어서는 안 된다: 욕망의 종말
98 글로벌 거버넌스에서 한국의 역할이 커진다: 다자간 협력
99 광물전쟁에 대비하라: 지하자원
100 낙관도 비관도 아닌 현실에 집중하라: 탈탄소

맺는말
참고문헌