출판사 서평
“싸움은 어떤 것인가요?”
나는 기업에서 의사소통이나 갈등관리 프로그램을 진행할 때 빠뜨리지 않고 싸움에 대해 질문한다. 이 질문에 어떤 사람들은 싸워서는 안된다고 대답을 한다. 내가 ‘싸움은? 격렬한 관계 맺기입니다.’ 라고 말하면 고개를 끄덕이며 공감하는 분들도 많다. 그 이후부터 자신의 갈등을 보게 하는데 대부분 눈에 보이는 현상이나 갈등대상에 대해서 이야기 한다. 그럼 다시 질문한다.
그럼 다시 질문한다.
1. 그 사건이 당신을 어디로 이끌고 있는지요?
2. 갈등이 당신에게 봉사한 측면이 있다면 무엇일까요?
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“싸움은 어떤 것인가요?”
나는 기업에서 의사소통이나 갈등관리 프로그램을 진행할 때 빠뜨리지 않고 싸움에 대해 질문한다. 이 질문에 어떤 사람들은 싸워서는 안된다고 대답을 한다. 내가 ‘싸움은 격렬한 관계 맺기입니다.’ 라고 말하면 고개를 끄덕이며 공감하는 분들도 많다. 그 이후부터 자신의 갈등을 보게 하는데 대부분 눈에 보이는 현상이나 갈등대상에 대해서 이야기 한다. 그럼 다시 질문한다.
그럼 다시 질문한다.
1. 그 사건이 당신을 어디로 이끌고 있는지요?
2. 갈등이 당신에게 봉사한 측면이 있다면 무엇일까요?
3. 그 사람이 당신에게 그렇게 중요한 사람입니까?
이 세 가지 질문만으로도 사람들은 자신의 내면을 보기 시작한다.
나는 갈등의 원인을 밖에서 찾는 것에 익숙한 당신을 위해 이 책을 썼다. 우리는 죽는 날 까지 문제에서 자유로울 수 없다. 하지만 어떤 문제든지 소화해 낼 수 있는 내면의 힘이 있다면 진정 원하는 삶에 도전하고 열정을 태울 수 있지 않을까?
당신은 기업의 사장으로서 지혜로운 의사결정을 하길 원한다. 당신은 조직의 리더로서 사건이나 현상에 대한 깊은 통찰력으로 부하직원들에게 존경받길 원한다. 당신은 중간관리자로서 조직 안에서 상급자와 하급자에게 긍정적인 영향력을 미치고 싶다. 당신은 사람들이 하는 말 이면의 메시지를 들을 수 있는 귀가 열리길 바란다. 당신은 사회 초년생으로서 자원을 잘 활용하여 성공하길 원한다. 당신은 좋은 인간관계를 맺어 행복하길 원한다. 그렇다면 이 책은 그런 당신을 위해 쓰였다. 당신은 이 책을 통해 당신이 원하는 것들에 대한 정보와 많은 힌트를 만날 것이다.
특히, 당신의 삶에 불필요한 사건들이 반복해서 일어나고 있다면 내면의 그림을 잘 활용해 보길 바란다. 당신에게 무한한 영감을 제공할 것이다.
< 추천글 >
관리자의 자리는 생각만큼 녹록한 자리가 아닌 듯하다. 예상치 못한 크고 작은 일들로 골몰하기 때문이다. 그 때마다 워크숍에 참여하여 내면세계에서 간과했던 사소하지만 결정적인 것들을 발견하고 통찰함으로써 조직 내 갈등을 해소하고 존중하는 조직문화를 만들어가는 체험은 많은 사람들에게 추천하고 싶은 경험이다. 리더의 자리에 있는 사람, 리더가 되고 싶은 사람에게 이 책을 꼭 추천하고 싶다.
백순동 엽연초협동조합/ 전무이사

우리의 등뼈가 바로 설 때 건강한 삶을 살 수 있듯이, 행복한 가정생활은 생명이 흐르는 가족 관계에서 비롯되고 조직을 바로 세우는 것은 활성화를 통한 기업 발전의 디딤돌이다. 는 사람과 사람 사이의 관계 속에 숨겨진 내면의 질서를 인식할 수 있는 통찰력을 길러 주어 내면에서부터 변화를 촉진하여 협력 조직으로 이끄는 길을 열어 주는 특별한 지침서다.
이상지 박사, ㈜GG21/CTO

인간관계의 모든 문제는 주체가 객체에 대한 인식으로 인해 삶에 대한 깊은
이해로 이끈다. 는 인식을 통한 관계 비법을 전수하고 있다. 인간관계에 어려움이 있는 사람이라면 이 책을 꼭 읽어 보기 바란다.
사)평생교육진흥연구회/이사장, 문학박사 김광길