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미래 전략 키워드 6가지

INTRO 직업이 사라지는 사회, 리더는 어떤 의미일까?

I. THE BIG REALITY
AI 시대의 경쟁력: 왜 리더십인가
· 기술이 모든 것을 자동화하는 시대
· 근면, 성실, 절약으로 성공하지 못하는 이유
· 생존을 위한 ‘역할 기반’ 리더십 OS

Ⅱ. WAVES OF AI
AI 물결의 5가지 벤딩 포인트
· 손에 쥔 AI: 에이전트와 온디바이스
· 현실로 내려온 AI: 피지컬 AI
· 제2의 보이지 않는 손: 헤드리스 커머스
· 소버린 AI: 국가 경쟁력의 핵심 인프라
· 시간의 전쟁: 일·교육의 경계 해체

Ⅲ. OUR NEXT EVOLUTION
인간 역할의 진화: 리더십의 초(超)개인화
· 사회적 동물에게 찾아온 축의 이동
· 일상에서 세포 분열 하는 AI와 자동화
· 새로운 종(種)의 사고 구조

Ⅳ. NEW FRAMEWORK
AI 시대, 이런 리더가 성공한다: ‘V.A.I.I’
· R.A.T: AI 시대 리더의 기본 엔진
· Visionary: 미래를 먼저 보는 창조자
· Architect: 구조를 세우는 설계자
· Integrator: 인프라를 엮는 통합자
· Implementer: 결과를 만드는 실행자

Ⅴ. CASE SIMULATION
리더의 무기: 좌뇌, 우뇌, 나만의 ‘AI 뇌’
· 리더 역할의 운영체계, APTIM OS
· Visionary: 에이든 신, ‘창조자의 질문’
· Architect: 마커스 베인, ‘설계자의 구조’
· Integrator: 송서연, ‘통합자의 시선’
· Implementer: 준, ‘실행자의 도구’
· 초개인화 리더 OS: 좌뇌, 우뇌 + AI 뇌

Ⅵ. LEADER MAKING OS
이미 시작된 변화: 실제 기업 사례
· K그룹의 성장 엔진: APTIM 프레임워크 생태계
· 개발자와 현업 실무자: 이노베이터들이 만든 변화
· 경영진의 시야 확장: VAII 리더십과 혁신 TF

Ⅶ. AND BEYOND
AI와 함께 진화하는 인간: 신-메테우스
· 진화하는 리더, 충성하는 AI
· 평평한 사고에서, 둥근 사고로
· AI가 만드는 리더, 리더가 만드는 AI

OUTRO
5년 후, 당신은 어떤 리더가 되어 있을까?

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저자 소개
저자 : 이서후
“기술, 예술, 인문학의 융합으로 AI 시대의 새로운 가치를 창출하다.”

이서후(Seohoo Yi) 전략가는 AI 시대의 인문학적 가치와 실용적 전략을 동시에 추구하는 융합형 전문가로서, 학술적 깊이와 실무적 전문성을 겸비하여 새로운 시대의 창의성을 제시한다.
스위스 금융기업의 UX/UI 디자이너, 국내 미디어 콘텐츠 기업의 크리에이티브 디렉터를 거쳐 현재는 AI 기반 지능형 성장 플랫폼 두을 AI(DuoEl AI)의 대표로서 비즈니스 랩(Business Lab)을 통한 기술의 혁신을 주도하고 있다.

홍익대학교 미술대학 시각디자인과와 스위스 취리히국립예술대학(ZHdK) 인터랙션 디자인 전공을 거쳐, 홍익대학교 국제디자인전문대학원(IDAS)에서 디지털미디어디자인 석사를 수석 졸업했다. 현재 동 대학원 박사과정과 하버드 대학교(HES)의 Liberal Arts 석사과정을 병행하며 AI 시대를 위한 비즈니스, 연구, 저술 활동을 이어가고 있다.

저서인 《AI 브랜딩》은 2024 세종도서 학술 부문에 선정되었으며, 인간-AI 공동 창작을 주제로 한 ‘프로젝트 신-메테우스(Project SYN-METHEUS)’와 자체 개발 AI 공동창작자 ‘HIGGS’를 통해 새로운 공진화의 패러다임을 디자인하고 있다. 기술 혁신과 인문학적 통찰, 예술적 표현을 바탕으로 인간과 AI의 창의적 공존을 실현하는 것이 저자의 비전이다.
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출판사 서평
AI 시대, 리더는 무엇을 결정해야 하는가?

“기술의 흐름을 읽고, 조직의 방향을 설계하며, 인간과 AI의 공진화를 이끄는 새로운 리더십 전략서!”

“인문학, 철학, 기술, 경영 전략을 한데 엮어 AI 시대의 본질을 꿰뚫는 실전형 안내서!”

AI는 이제 자동화 보조 수단을 넘어 전략, 분석, 실행의 영역까지 빠르게 확장하고 있다. 그렇다면 앞으로 리더에게 남는 역할은 무엇일까? AI가 점점 더 많은 실무를 대체하고 증폭하는 시대, 인간 리더에게 끝까지 요구되는 책임은 무엇일까? 이 책은 바로 그 질문에서 출발한다.

『AI 리더십』은 AI 시대에 필요한 리더의 새로운 역할을 탐구하는 책이다. 과거의 리더십이 권위, 경험, 카리스마를 중심으로 작동했다면, 이제 리더는 기술의 흐름을 읽고, 조직의 운영체제를 설계하며, 사람과 AI가 함께 성장할 수 있는 방향을 정하는 존재가 되어야 한다. 이 책은 그러한 변화의 핵심을 유행어가 아니라 실제 전략과 구조의 언어로 풀어낸다.

저자는 온디바이스 AI, 피지컬 AI, 헤드리스 커머스, 소버린 AI, AX 전환 등 오늘의 거대한 기술 변화를 입체적으로 짚어 내며, 그것이 기업과 개인의 일, 학습, 의사결정, 조직 운영 방식을 어떻게 바꾸고 있는지 설명한다. 동시에 변화의 속도에 압도되지 않고 그 흐름 속에서 방향을 잃지 않는 리더의 사고법과 질문법을 함께 제시한다.

인문학과 철학, 기술 전략, 경영 프레임, 사고 체계를 함께 엮은 이 책은 인간과 AI가 공진화하는 시대에 리더가 어떤 마음과 판단 기준, 어떤 운영 원리를 가져야 하는지 깊이 있게 보여 준다. 저자는 AI를 두 번째 뇌이자 실행 파트너로 성장시키는 방법, 조직과 개인의 OS를 다시 설계하는 방법, 기술을 사람 중심의 방향으로 정렬하는 방법을 구체적으로 풀어낸다.

또한 이 책은 기업 현장의 리더들뿐 아니라 자신의 커리어와 일의 방식을 새롭게 설계하려는 개인 독자에게도 유효하다. 중요한 것은 단순히 AI를 쓸 줄 아는 사람이 되는 일이 아니다. 더 본질적인 질문을 던지고, 구조를 설계하며, 변화의 한복판에서 자신만의 방향을 세울 수 있는 사람이 되는 일이다. 그런 점에서 『AI 리더십』은 경영서이자 자기계발서이며, 기술서이자 인문서로 읽힌다.

2024 세종도서 선정작 『AI 브랜딩』의 저자 이서후는 이번 책에서 브랜드를 넘어 인간, 조직, 기술의 미래를 함께 다룬다. LG CNS와 보스반도체를 비롯해 글로벌 OSC 기업과 투자 전문사 등 다양한 현장 리더의 추천을 받은 이 책은, AI 시대를 살아가는 리더와 실무자들에게 더 넓은 시야와 더 깊은 사고의 틀을 제공할 것이다.

변화는 이미 시작되었다. 앞으로의 경쟁력은 더 빨리 실행하는 데서만 나오지 않는다. 무엇을 위해 기술을 쓰는지, 누구의 편에 AI를 세울 것인지, 어떤 미래를 향해 조직을 이끌 것인지 결정하는 힘에서 나온다. 『AI 리더십』은 그 힘을 갖추고자 하는 이들을 위한 밀도 높은 안내서다.

“AI 시대를 이끌 리더를 위한 새로운 전략서!”
“기술, 사람, 조직의 미래를 한 권에 담은 실전형 리더십 가이드!”
“변화의 한복판에서 방향을 설계하는 이들을 위한 필독서!”
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