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목차
Prologue
늦은 밤, 결재 서류 앞에서

1부. AI 시대, 인간 역량의 해체와 再탄생
Chapter 1. AI Literacy 2.0: 활용의 기술에서 해석과 판단의 역량으로
Chapter 2. 인간만이 가진 고유한 역량 ─ 판단공감창의의 재구성
Chapter 3. AI와 함께 일하는 인간의 사고법 ─ AI Orchestration
Chapter 4. AI 시대에 다시 묻는 일의 기본기

2부. AI를 만난 조직, 어떤 일이 벌어지고 있나?
Chapter 1. 직무의 해체와 조직 구조의 재설계
Chapter 2. 리더십의 재설계 ─ 중간 관리자의 진화
Chapter 3. HR 네 기둥의 재설계
Chapter 4. 글로벌 지형과 미래의 실험실

3부. AI와 초고령사회, 새로운 노년의 발견
Chapter 1. 초고령사회의 위기와 도전
Chapter 2. AI가 펼치는 노년의 새로운 지평
Chapter 3. 가능성을 현실로, 실행을 위한 조건

4부. Physical AI 시대, 인류의 새로운 피조물을 마주하다
Chapter 1. Physical AI, Jump Up!
Chapter 2. 지배할 것인가? 지배당할 것인가?
Chapter 3. 일상으로 파고든 Physical AI: 노동, 공간, 그리고 새로운 사회 계약
Chapter 4. 미완의 인간(Unfinished Human), 새로운 세계를 껴안다

Epilogue
최종 결정은 여전히 당신의 것이다
저자 소개
저자 : 윤현
삼성전자와 SK에서 30년간 HR과 조직혁신 분야를 경험한 전문가로, AI 역량 강화, 디지털 학습체계, Skill-based Career Development를 설계해 왔다. 현재는 SK mySUNI 전문교수단에서 AI 시대의 새로운 역량 모델과 커리어 혁신을 연구하고 있다.

저자 : 허진
LG SK 두 그룹의 싱크탱크에서 20여 년간 인사조직 연구/컨설팅 및 그룹의 전사적 혁신(Deep Change)을 설계해 온 경영 혁신 전문가다. 현재 인하대학교 초빙교수로 재직 중이다. 저서로는 『혁신의 시간』 『중국 1등기업의 4가지 비밀』이 있다.

저자 : 전의종
SK그룹에서 글로벌 전략과 사업개발 업무를 수행했고, 이후 SK mySUNI 전문교수 및 연세대학교 객원교수로 활동했다. UC Berkeley에서 MBA를 취득했고, 홍익대학교 박사과정에서 기술과 사회 변화가 만드는 질문들에 대해 연구하고 있다.

저자 : 손혁
서울 중구에서 태어나서 법학, 국제 경영학, 기술 정책학, 제조 공학과 AI Product 개발 과정을 공부하였고, 미국, 중국, 일본, 독일에서 자동차, 패션, 정보통신, 신에너지 산업 분야의 첨단 기술 사업화 및 신사업 투자에 관련된 일을 35년째 하고 있다.
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출판사 서평
완벽한 기계 앞에서, 우리는 무엇으로 인간인가.
AI가 답을 만드는 시대, 최종 결정은 여전히 인간의 몫이다.

AI는 빠르고 정확하며 지치지 않는다. 정보를 읽고 분석하는 것을 넘어 글을 쓰고 의미를 구성하며, 이제는 현실 세계에서 움직이고 행동하는 단계로 나아가고 있다. 그렇다면 인간은 AI보다 무엇을 더 잘할 수 있는가? 『Unfinished Human』은 바로 이 질문에서 출발해 AI 시대의 인간 역량과 일, 조직, 노년, 그리고 미래 사회의 모습을 살펴본다.

책의 첫 번째 화두는 ‘AI Literacy 2.0’이다. AI를 단순히 사용하는 기술만으로는 충분하지 않다. AI가 만들어 낸 결과를 해석하고, 무엇이 중요한지 판단하며, 필요한 경우 결과를 수정하고 책임 있게 활용할 수 있어야 한다. 저자들은 이러한 역량을 바탕으로 인간과 AI가 함께 사고하는 ‘AI Orchestration’을 제시한다. AI에게 무엇을 맡기고 무엇은 인간이 책임져야 하는지, AI의 결과를 어떻게 해석하고 조정할 것인지, 언제 분석을 멈추고 선택할 것인지가 AI 시대 인간에게 필요한 핵심 능력이라는 것이다.

AI는 개인의 사고방식뿐 아니라 조직의 일하는 방식도 바꾸고 있다. 기존의 고정된 직무와 조직 구조는 업무와 기술을 중심으로 다시 설계될 필요가 있으며, 인간과 AI의 역할을 어떻게 배분할 것인지도 중요한 과제가 된다. 리더십 역시 단순한 관리에서 벗어나 변화된 업무 환경에서 판단과 책임을 설계하는 방향으로 진화해야 한다. 채용학습성과관리보상 등 HR의 네 가지 영역 역시 스킬을 중심으로 새롭게 연결될 필요가 있다.

책은 AI와 초고령사회가 만나는 지점에도 주목한다. 급속한 고령화 속에서 경제적 빈곤, 돌봄 인력 부족, 사회적 고립이라는 문제가 커지는 가운데 AI는 건강과 일상생활, 정서, 경제활동, 돌봄 등 다양한 영역에서 노년의 삶을 변화시킬 가능성을 보여준다. 나아가 노년층을 수동적인 돌봄의 대상이 아니라 사회와 경제에 다시 참여할 수 있는 주체로 바라보는 새로운 관점도 제시한다.

마지막으로 등장하는 Physical AI는 AI의 활동 영역을 디지털 공간에서 현실 세계로 확장한다. 인간형 로봇과 범용 로봇이 노동과 돌봄, 재난 대응 등 다양한 영역에 참여하게 되면 인간과 AI가 같은 공간에서 살아가는 새로운 사회적 계약과 윤리가 필요해진다. 이때 저자들이 강조하는 것은 인간이 기계의 완벽함을 좇아 자신의 불완전함을 버려서는 안 된다는 점이다.

『Unfinished Human』에서 말하는 ‘미완의 인간’은 부족한 인간을 뜻하지 않는다. 실수하고, 고민하고, 공감하고, 책임을 지며 끊임없이 선택하는 존재로서의 인간을 의미한다. AI가 더 많은 답을 만들어 내는 시대일수록 중요한 것은 답을 얼마나 많이 얻느냐가 아니라, 그 답을 바탕으로 무엇을 선택하고 그 선택에 어떻게 책임질 것인가이다. 결국 AI 시대의 미래를 결정하는 마지막 주체는 여전히 인간이다.
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