프롤로그
1부 조직과 개인은 왜 어긋나는가
1장 한 검사의 눈물이 말해 주는 것
2장 조직이 개인을 잃어 가는 방식
3장 개인이 조직에서 멀어질 때
2부 조직과 인간, 그 오래된 관계
4장 조직은 왜 만들어졌는가
5장 인간은 왜 인정받고 싶은가
6장 한국 조직문화라는 이름의 시차
3부 개인의 가치가 지켜질 때 조직도 강해진다
7장 사람은 무엇으로 움직이는가
8장 아무도 서명하지 않은 약속
9장 공정하다는 믿음이 깨질 때
4부 리더십이 두 세계를 잇는다
10장 리더십의 빛과 그림자
11장 내 일이라는 감각
12장 월요일 아침, 리더의 첫 마디
5부 AI 시대, 인간의 가치는 어디에 있는가
13장 AI는 무엇을 바꾸는가
14장 조직은 어떻게 대응하는가
15장 개인은 어떻게 준비하는가
6부 지금 당장 시작하는 실천
16장 우리 조직은 지금 어디에 있는가
17장 무엇을, 어떻게 바꿀 것인가
18장 오늘, 함께 시작한다
에필로그
감사의 글
주(註)
참고문헌
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